كليات بريدة

ريادة وتميز

logo bpc news


قسم إدارة الموارد البشرية

قسم إدارة الموارد البشرية

يهدف هذا البرنامج إلى تزويد الطالب المبادئ والأسس والنظريات المختلفة في مجال إدارة الموارد البشرية وإلمامه بالأنظمة واللوائح الرسمية التي تنظم تلك الموارد بالمملكة، كما يسعى القسم إلى إكساب الطالب المهارات والسلوكيات التي يتطلبها سوق العمل.

الرؤية:
إن يكون القسم رائدا بالعمل الأكاديمي من خلال التعليم والتأهيل في مجال إدارة الموارد البشرية.

الرسالة:
العمل على أن يكون خرجي القسم من حملة درجة البكالوريوس مؤهلين تأهيلا مميزا وعاليا لسوق العمل وقادرين على تحمل المسئوليات ومواجهة التحديات في مجال إدارة الموارد البشرية.

أهداف البرنامج

  • تزويد الطلاب بالمعارف الحديثة في حقل إدارة الموارد البشرية المرتبطة بالبيئة المحلية والعالمية مع إيضاح اثر الوسائل والتكنولوجيا المتقدمة في تطور العلم ومواكبة المستجدات في هذا الحقل.
  • تنمية قدرة الطالب على التحليل لمعالجة القضايا والمشكلات التي تعاني منه المنظمات في مجال الموارد البشرية وكيفية وضع الحلول المناسبة لها.
  • تنمية مهارات الطلاب على إعداد البحوث العلمية في مجال إدارة الموارد البشرية.
  • إمداد الطالب بالمهارات الكافية لممارسة نشاط إدارة الموارد البشرية في بيئة تنافسية.
  • ربط الطالب مباشرة مع سوق العمل من خلال التركيز على التطبيقات العملية في مجال التخصص والتدريب العملي على تطبيق المعارف والمهارات في مجال إدارة الموارد البشرية لتسريع دمجهم في سوق العمل.
  • مساعدة الطلاب في تطوير مهارات الاتصال والتعامل مع الغير وتشجيع روح العمل الجماعي.
  • إعطاء الطلاب الخلفية الضرورية في إدارة الموارد البشرية والعلوم الإدارية ذات الصلة لإعدادهم لمواصلة الدراسات العليا.

مدة الدراسة في البرنامج

مدة البرنامج الدراسي أربع سنوات دراسية موزعة على ثمان فصول دراسية، كل فصل يمثل مستوى من مستويات الدراسة. يتضمن كل فصل دراسي عدد من وحدات دراسية تتراوح بين 15 إلى 18 وحدة دراسية بحيث يصل المجموع الإجمالي لما يدرسه الطالب للحصول على درجة البكالوريوس إلى 130 ساعة دراسية.

 متطلبات الالتحاق:

  • أن يكون حاصل على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من داخل المملكة أو خارجها.
  • أن يكون حسن السيرة والسلوك.
  • ألا يكون قد مضى على حصوله على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مدة تزيد عن خمس سنوات.
  • أن يجتاز بنجاح أي اختبار أو مقابلة شخصية يراها مجلس الكليات.
  • أن يكون لائقاً طبياً.
  • أن يحصل على موافقة بالدراسة من جهة عمله ، إذا كان يعمل في أي جهة حكومية أو خاصة.
  • أن لا يكون قد فصل من أي جامعة أو كلية أخرى فصلاً أكاديمياً أو تأديبياً.
  • تقديم المستندات المطلوبة التي تحددها وحدة القبول والتسجيل بالكليات.
           ملاحظة تسديد رسوم التسجيل ( تحسم من الرسوم الدراسية ) .
 

مصادر التعليم

  • المحاضرة: 
  • الكتاب الدراسي المقرر : 
  • المراجع الإضافية: 
  • المصادر الالكترونية: 
  • التجهيزات المساندة(المكتبة) : 
  • الزيارات الميدانية: 
  • المحاضرات الحرة:  

 

مجالات عمل الخريج

يستهدف البرنامج إكساب الخريج المعارف الأكاديمية اللازمة لتلبية احتياجات سوق العمل من الكوادر  الوطنية في شتى مجالات العمل في مجال إدارة الموارد البشرية، وخصوصا ما يلي:    

  •   إدارات الموارد البشرية أو شئون الموظفين بالهيئات الحكومية والخاصة
  •  البنوك
  •  الاستشارات الوظيفية
  • مؤسسات التدريب والتوظيف
  •  وغيرها من مهن الموارد البشرية المتجددة.

 

فترة الدراسة
صباحية و مسائية  

 

المعادلة
تقوم الكليات , وفقا لضوابط وزارة التعليم العالي, بمعادلة المقررات التي سبق للطالب دراستها وتتوافق مع الخطة الدراسية إلى ما نسبته 40% من  مجموع ساعات هذا البرنامج.